1、为年会选择一个很好的主题

一个好的年度会议将有一个很好的主题，在整个事件及其亮点本届年会的主题。每家公司都在做，无论是老板还是员工希望能够让人们意想不到的创新，给大家一个难忘的年会。

很多企业年会策划者的初衷非常简单，为了提高员工的凝聚力，提升企业形象，他们将年会的主题定为“展望2020”、“发展与成就”等比较死板的主题，年会的节目流程就是围绕这个主题。这样的年会和大型公司的年会没什么区别，工作满意度有很大的折扣，年会的价值和意义也没有得到发挥和体现。

2、选择合适的年会场地

年会较麻烦的部分是场地的选择，除了安排和创意主题之外。场地的选择应以人数、主题和中间环节作为参考价值。如果中间有表演、颁奖或特别嘉宾，那么场地就需要更大，灯光、舞台、音响要求更高。所以年度大会将在酒店宴会厅举行。

3、有创意的年度节目

年度计划的选择较大地影响了年度会议的有效性。为了提高程序的年度会议的影响，一些企业将走出去到专业的表演团队来执行一个或两个方案，但这些方案大多是相似的，而不是一些亮点。如果程序**于舞蹈的类型是非常难打的新想法时，你可以尝试其他形式的表演。

4、年会游戏

节目结束后，进入了年会的高潮——互动游戏和抽奖。较好选择操作简单，互动效果强，创新的游戏，在游戏中加入一两条规则，效果会很好。比如泡泡糖、联合游戏、拼凑、纸杯水、唱歌和跳舞都是不错的选择。当然，抽奖是每个人较期待的年度会议部分。